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贯彻落实年中工作会精神丨上海中远海运物流召

发布日期:2019-08-09 15:45 浏览次数: 字号:[ ]

  开元棋牌app原标题:贯彻落实年中工作会精神丨上海中远海运物流召开2019年年中工作会暨厂务公开会

  为进一步深入学习贯彻落实总部年中工作会议精神,统一思想,凝聚共识,对上海区域下半年工作做好布局谋划,7月30日至31日,上海中远海运物流召开了2019年年中工作会暨厂务公开会,公司领导班子、本部各部门负责人,区域各直属单位党政负责人及职工代表等共计七十余人参会。上海中远海运物流张波常务副总经理主持会议。

  本次会议邀请鸿池物流(上海)有限公司分享了在钢厂生产物流与医疗物流等细分领域提供供应链解决方案的相关经验,并安排江阴中远海运物流就江苏申特钢铁个性化供应链解决方案进行案例交流,为公司未来业务转型方向提供了新思路、新方法。随后本部各业务部门及各直属单位分别汇报了上半年生产经营情况、下半年工作目标及具体推进计划。

  会上公司叶宇芒书记与柳国旗总经理分别传达了总部年中工作会会议精神,并结合上海区域实际情况进行了工作部署,明确了公司下阶段的工作方向。

  以“六个说清楚”为主线年上半年以来的党建工作情况进行了总结与回顾,并对下阶段工作进行了部署。叶书记指出,下半年区域党委将紧密围绕企业转型发展特点,将打造“效益党建”作为贯穿全年的中心工作,强化党政融合,加快政治优势向企业核心竞争力转化,为持续有效和谐发展提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。叶书记就下阶段工作提出五点要求:一是要发挥政治效益,提升上海区域广大党员干部的政治意识,将开展主题教育与推动当前工作相结合,深入践行“三做”理念,弘扬“三舱精神”,做到“四个坚守”,助力企业转型发展;二是要发挥人才效益,坚持党管人才的原则,创新党管人才的方法,根据业务开展实际需求,结合干部自身特点及发展意愿制定交流计划,完善人事制度,明确管理要求,促进人才顺畅有序流动,充分发挥人才优势;三是要发挥经济效益,通过深入开展党建调研、广泛开展创新创效工作,积极探索新时期企业党建工作的新途径、新方法,将党建资源转化为企业核心竞争资源,促进企业效益最大化目标的实现;四是要发挥廉洁效益,进一步提高政治站位,加强对上海区域各级党组织巡视、巡察整改的落实、推进形式主义和官僚主义的集中整治、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的动员部署情况的监督检查;五是要发挥文化效益,认真落实年度宣传计划,继续强化党委对群团组织的领导,切实做好党建带工建、带团建,促进群团工作更好地服务中心。

  总结了上海区域2019年上半年以来的生产经营情况,并对公司未来发展方向做出部署。柳总强调,上海区域目前仍处于转型的起步阶段,在严峻复杂的国内外经济贸易形势下,公司的未来发展将面临重重危机和巨大挑战。公司上下要充分认识到自身与行业领先企业的差距,常怀危机意识和忧患意识,以“晴天修屋顶”的态度直面问题。公司应坚持“以奋斗者为本”和“以客户为中心”的价值观,坚持“走可持续发展道路”的经营理念;全体干部员工要树立大局意识,紧密围绕“转型升级、创新增效”开展各项工作。

  柳总指出,面对挑战,上海区域要以“固本强基”、“转型发展”为抓手,迎难而上,锐意进取。一要针对船、货代等传统业务,要刀刃向内、自我革命,通过改革和创新赋予其新动能,增强发展后劲;二要开拓新的业务板块,尤其是要利用好“长三角一体化”、“上海自贸区”等优惠政策,实现从无到有的突破;三要充分发挥现有物流资源的作用,进一步加强核心资源的获取与建设,重点发展以码头、仓储为关键节点向两端延伸的全程供应链业务;四要加强本部建设,迅速提升本部集约化管理水平,由本部牵头区域转型发展的能力建设,加强对新业务、服务产品的规划、设计和推广;五要加大信息化的投入,将信息化战略始终摆在与资源获取同等重要的位置;六要积极拓展海外营销,加快海外服务能力建设;七要加强内部协同,充分挖掘集团、物流和上海区域内部资源;八要人才梯队建设,打造一支“能打硬仗、能打胜仗”的青年生力军,同时要加强干部交流,培养更多高素质的复合型干部;九要树立“两个坚持”的企业文化,完善考核机制,尤其是要注重发展质量和发展趋势;十要重视综合风险防控,不断提升科学管理水平,加强过程管控,为区域公司提速发展转型保驾护航。

  本次会议凝心聚力、务实高效,解放了思想、转变了观念,为下半年的工作吹响了集结的号角。上海区域将提振内力,鼓足干劲,确保打赢全年工作任务攻坚战。返回搜狐,查看更多